工业4.0风行全球以后，我国人开端知道智能制作的概念：本来除了自个的双手，还能依托机器人完成制作使命。借着我国制作2025方案的春风，不断增加的机器人公司如漫山遍野地冒出来，涌现出许多精美的PPT陈述以及小量的实用型机器人，之所以说得这么不理直气壮，仅仅由于机器人照旧没有真实地浸透到我国制作实践出产中去。有关数据显现，截止到2017年3月，全国工业机器人产值10163套，同比增加78.3%，但这个夸姣的增加率并没有显现到实践出产当中，何况，产值几乎翻倍的增加平摊到无穷的我国制作体量中，几乎就好像一瓶RIO酒撒到了臭水沟中，它是没有办法让臭水沟变成美酒的。

　　如今，我国的机器人密度仅有49，这个数字的含义是每10000名工人运用机器人的数量为49台，而近邻韩国的这个数字为235，距离岂止天壤，更差劲的是，我国制作的用工成本从未中止上涨，十年前，年末给工咱们发18200元，咱们就高高兴兴地回家过年了，如今怎么也要发到56399元，工咱们才敢回家过年。不断增加的民营公司家开端感叹：忙活了一年，都是在给工咱们打工，更严重的事实是，年轻人越来越厌烦做工人，从前的“领导阶层”头衔，并没有带给这个群体实质性的改动，所以如你所见，“儿子当老板，爸爸做工人”的奇葩景象在中小型制作业遍及长时刻存在。

　　前面是没有老练的机器人，后面是嗷嗷待哺的新一代工人，要处理这些对立，正考验着我国制作的才智，除了方针支持外，更需求逐渐浸透以及对我国社会最实质的了解。

　　面临高额的用工成本，以及日渐加剧的职工管理难度，民营公司家们早就意识到“机器人是我国制作的必经之路”，仅仅被严寒的实际狠狠地掐住了脖子，他们最真实的体会是：不换机器人，迟早要关闭;换机器人，如今就关闭!

　　在行我国制作的人都知道，一些宣扬片中的机器人仅仅是装点门面的花瓶罢了，它们只有在领导观赏的时分才会体现地像个工人，更多的时分体现得像个公子。通常来讲，公司向外界展现的仅仅是一部分机器人本体罢了，要想真实上岗，照旧需求合作躯干、手指以及大脑软体，并且制作业历来追求功率，一个合格的机器人不止于“能干事”，更重要的则是“高功率地干事”以及“便宜地干事”，明显，我国机器人的水平尚没有到达“能干事”的水平。一个合格的机器人，要合作自家的商品制程，定制出底座、精细的手指等硬件以及适宜的大脑软体，这些都是精细化项目，科技含量较高，意味着价格不菲，且归于首期投入，一旦商品更新换代，就需求替换躯干外的悉数配套设施，这即是为何机器人公司常常能免费赠送机器人躯干，他们完全可以经过后期服务逐渐熬干公司的赢利，满满的套路。

　　机器人之于制作业来说，的确是个酷炫的物件，但无法回收期太长，有时分比公司的寿数还要长，也即是说，许多民营公司家真实没有决心能在有生之年回收机器人的出资成本，所以，中小公司敬而远之，大公司咬牙导入，也是费事不断。

　　相比之下，大型的制作公司具有雄厚的本钱，也更简单获得政府补贴以及银行贷款，出资成本和回收期对他们来说不是疑问，但大公司照旧要面临机器人出产功率的疑问。如今的高端机器人，需求装备高端执行器、工具变化器、力觉感应配件、精细感应器、视觉体系等等，交融了许多的尖端技术，如此才干到达精细出产，一起，也意味着“故障率”更高，任何一项技术不老练或许出疑问都会给出产功率带来灾难性的影响，而在流水线形式下的出产，有任何一个环节出疑问，都会让全部车间停产，这也是为何大型的制作业都会专门建立“机器人”保护部分，乃至派天然人执勤，日夜守在机器人邻近，这种做法会继续加大公司的投入，一起，充满了讽刺：导入机器人是为了削减人工，而机器人的到来又呈现了新的用工请求…长此以往，即便是大公司开端对机器人感到绝望，直至敬而远之!

　　机器人是将来制作业的大趋势，这几乎是业界都认同的事儿，并且谁能优先把握机器人的核心技术，谁就有也许称雄制作业，乃至变成全球首富，毕竟，这些“机器工人”带给世界的改动要远胜于一两部漂亮的手机，或许一款假装免费的体系，这也是为何一些前端公司不惜话费高额的价值，去出产，去尝试，失利以后再度投入，颇有点坚韧不拔的意味，他们天然不是不疼爱钱，仅仅在搏一个将来的制高点。

　　我国机器人的进程愈加特别，要受国情的影响。一个国家的制作业通常关系到世界民生，毕竟，它除了源源不断地供给生活、工业用品以外，还能发明许多的工作岗位，地球人都知道劳动密集型公司赢利率低，赚得是辛苦钱，但好像许多省份都离不开这种公司，乃至省长都会巴望着劳动密集型公司能在自个地盘扎根落叶，最直接的意图即是供给工作，拉动内需，坦白讲，这种形式之于我国工人有着长时刻的不良影响，当一代又一代的工咱们在流水线上继续地耗费芳华时，他们是很难找到向上流转之途径的。与此一起，他们的眼界又会影响到新一代工人，更差劲的是，孩子们只学会了“厌烦工厂”，却没有修炼别的谋生之道，这正是我国工人阶层不行逃避的为难，但我国社会历来讲究平衡、保持安稳，制作公司的不良影响虽然是经年来月的，但好歹不会在短期之内呈现太过残酷的事情，而我国制作也不也许在短时刻内大面积完成“机器换人”，咱们必须要等到如今的流水线女工逐渐老去，等候新一代工人可以纯熟地驾御机器人，这不只关乎技术，更关乎社会制度和根本人道。

　　机器换人真实是一个太庞大的论题，咱们需求更聪明能干的机器人，也希望咱们的工人可以增加有关技术，纯熟地驾御机器人，但明显，机器人变得聪明需求时刻，我国制作工人的生长更需求时刻，或许是五年，又或许是十年!