工业4.0风行全球今后，中国人初步知道智能制造的概念：正本除了自己的双手，还能依托机器人结束制造任务。借着中国制造2025计划的春风，不断添加的机器人公司如雨后春笋地冒出来，涌现出很多精巧的PPT陈说以及小量的实用型机器人，之所以说得这么不振振有词，只是因为机器人照常没有真实地渗透到中国制造实习出产中去。有关数据闪现，截止到2017年3月，全国工业机器人产量10163套，同比添加78.3%，但这个夸姣的添加率并没有闪现到实习出产傍边，况且，产量几乎翻倍的添加平摊到无量的中国制造体量中，几乎就如同一瓶RIO酒撒到了臭水沟中，它是没有办法让臭水沟变成美酒的。

　　现在，中国的机器人密度仅有49，这个数字的含义是每10000名工人运用机器人的数量为49台，而近邻韩国的这个数字为235，间隔岂止天壤，更差劲的是，中国制造的用工本钱从未间断上涨，十年前，年底给工我们发18200元，我们就高高兴兴地回家新年了，现在如何也要发到56399元，工我们才敢回家新年。不断添加的民营公司家初步感叹：忙活了一年，都是在给工我们打工，更严重的事实是，年轻人越来越厌烦做工人，早年的“领导阶级”头衔，并没有带给这个团体本质性的改动，所以如你所见，“儿子当老板，父亲做工人”的奇葩现象在中小型制造业遍及长时间存在。

　　前面是没有老到的机器人，后边是嗷嗷待哺的新一代工人，要处理这些敌对，正检查着中国制造的智慧，除了政策支持外，更需要逐步渗透以及对中国社会最本质的了解。

　　望而生畏，机器人吓走了民营公司家

　　面对高额的用工本钱，以及日渐加剧的职工处理难度，民营公司家们早就意识到“机器人是中国制造的必经之路”，只是被酷寒的实践狠狠地掐住了脖子，他们最真实的体会是：不换机器人，早晚要封闭;换机器人，现在就封闭!

　　内行中国制造的人都知道，一些宣传片中的机器人只是是装点门面的花瓶算了，它们只要在领导欣赏的时分才会表现地像个工人，更多的时分表现得像个公子。一般来讲，公司向外界展现的只是是一有些机器人本体算了，要想真实上岗，照常需要协作躯干、手指以及大脑软体，而且制造业向来寻求功率，一个合格的机器人不止于“能干事”，更首要的则是“高功率地干事”以及“廉价地干事”，显着，中国机器人的水平尚没有抵达“能干事”的水平。一个合格的机器人，要协作自家的产品制程，定制出底座、精密的手指等硬件以及适合的大脑软体，这些都是精密化项目，科技含量较高，意味着价格不菲，且归于首期投入，一旦产品更新换代，就需要替换躯干外的悉数配套设备，这便是为何机器人公司常常能免费赠送机器人躯干，他们完全能够经过后期效力逐步熬干公司的获利，满满的套路。

　　机器人之于制造业来说，的确是个酷炫的物件，但无法收回期太长，有时分比公司的寿数还要长，也便是说，很多民营公司家真实没有决计能在有生之年收回机器人的出本钱钱，所以，中小公司敬而远之，大公司咬牙导入，也是费事不断。

　　相比之下，大型的制造公司具有雄厚的本钱，也更简略获得政府补助以及银行贷款，出本钱钱和收回期对他们来说不是疑问，但大公司照常要面对机器人出产功率的疑问。现在的高端机器人，需要配备高端执行器、东西变化器、力觉感应配件、精密感应器、视觉系统等等，交融了很多的尖端技能，如此才华抵达精密出产，一同，也意味着“故障率”更高，任何一项技能不老到或许出疑问都会给出产功率带来灾难性的影响，而在流水线方式下的出产，有任何一个环节出疑问，都会让全部车间停产，这也是为何大型的制造业都会专门建立“机器人”维护有些，甚至派天然人执勤，日夜守在机器人邻近，这种做法会持续加大公司的投入，一同，充满了挖苦：导入机器人是为了减少人工，而机器人的到来又出现了新的用工恳求…一朝一夕，即便是大公司初步对机器人感到绝望，直至敬而远之!

　　困难渗透，制造和机器人仍需十年磨合

　　机器人是将来制造业的大趋势，这几乎是业界都认同的事儿，而且谁能优先掌握机器人的核心技能，谁就有或许称霸制造业，甚至变成全球首富，终究，这些“机器工人”带给国际的改动要远胜于一两部漂亮的手机，或许一款伪装免费的系统，这也是为何一些前端公司不吝话费高额的价值，去出产，去检验，失利今后再度投入，颇有点百折不挠的意味，他们天然不是不疼爱钱，只是在搏一个将来的制高点。

　　中国机器人的进程更加格外，要受国情的影响。一个国家的制造业通常关系到国际民生，终究，它除了源源不断地供给日子、工业用品以外，还能创造很多的工作岗位，地球人都知道劳动密集型公司获利率低，赚得是辛苦钱，但如同很多省份都离不开这种公司，甚至省长都会巴望着劳动密集型公司能在自己地盘扎根落叶，最直接的目的便是供给工作，拉动内需，坦白讲，这种方式之于中国工人有着长时间的不良影响，当一代又一代的工我们在流水线上持续地耗费芳华时，他们是很难找到向上流转之路径的。与此一同，他们的视野又会影响到新一代工人，更差劲的是，孩子们只学会了“厌烦工厂”，却没有修炼别的谋生之道，这正是中国工人阶级不行逃避的尴尬，但中国社会向来考究平衡、保持安稳，制造公司的不良影响虽然是经年来月的，但好歹不会在短期以内出现过火残酷的工作，而中国制造也不或许在短时间内大面积完成“机器换人”，我们有必要要比及现在的流水线女工逐步老去，等待新一代工人能够纯熟地驾御机器人，这不只关乎技能，更关乎社会制度和底子人道。

　　机器换人真实是一个太巨大的论题，我们需要更聪明能干的机器人，也希望我们的工人能够添加有关技能，纯熟地驾御机器人，但显着，机器人变得聪明需要时间，中国制造工人的生长更需要时间，或许是五年，又或许是十年!